먹튀 링크 존중

기본 아이디어

우리 그룹의 지속 가능한 비전은 "환경 영향을 0으로 줄이고" "사람들의 행복을 극대화하는 것"입니다 지속가능한 발전은 환경문제 해결을 위한 활동만으로는 달성될 수 없습니다 건강, 영향력, 역량, 형평성, 의미 등 사람들의 기본적인 요구 사항이 인식되어야 합니다 따라서 우리 성공의 기둥은 '지속 가능한 조달'과 '사람들의 행복 극대화'입니다 우리는 공급망 전반에 걸쳐 먹튀 링크을 존중하고 그룹에서 일하는 사람들의 행복을 실현하기 위해 노력할 것입니다

기본 정책

지속 가능한 발전은 단순히 환경 문제를 해결하기 위한 활동을 수행하는 것만으로는 달성될 수 없습니다 건강, 영향력, 역량, 형평성, 의미 등 사람들의 기본적인 요구 사항이 인식되어야 합니다 우리는 사업을 수행함에 있어서 그룹 내에서뿐만 아니라 공급망 전반에 걸쳐 먹튀 링크을 존중하려는 노력이 필요하다는 것을 인식하고 있습니다
저희 그룹은 다음과 같은 먹튀 링크 정책을 고수하며 국제 먹튀 링크 장전, 국제 노동 기구(ILO)의 기본 원칙과 직장에서의 권리에 관한 선언, 유엔의 기업과 먹튀 링크에 관한 지도 원칙에 따라 먹튀 링크을 존중하기 위한 이니셔티브를 장려합니다

먹튀 링크 정책

44669_44987

  1. 1적용 범위
    이 정책은 우리 그룹의 임원 및 직원에게 적용됩니다 또한, "임직원"이라 함은 그룹 내 이사, 감사, 기타 임원 및 직원(계약직원 및 파견직원 포함)을 의미합니다 또한 공급망 내 이해관계자를 포함한 모든 이해관계자가 본 정책을 이해하고 먹튀 링크 존중을 위해 노력하도록 독려하겠습니다
  2. 2먹튀 링크 존중
    우리 그룹은 사업 활동을 수행하는 국가 및 지역의 법률과 규정을 준수합니다 국제적으로 인정된 먹튀 링크과 해당 국가나 지역의 법령이 상충할 경우, 우리는 국제적으로 인정된 먹튀 링크을 최대한 존중할 수 있는 방안을 모색하겠습니다 또한, 우리 그룹은 다음과 같은 먹튀 링크 문제를 해결하기 위한 노력이 먹튀 링크 존중의 중요한 요소임을 인식하고 있습니다
    • 차별/괴롭힘
      우리는 개인의 다양성을 존중하며 어떤 종류의 차별이나 괴롭힘에도 가담하거나 용납하지 않습니다
    • 결사의 자유 및 단체교섭권
      우리는 결사의 자유와 단체 교섭권을 존중합니다
    • 강제노동/아동노동
      우리는 강제 노동이나 아동 노동에 가담하거나 용인하지 않습니다
    • 근로시간, 임금, 산업안전보건
      우리는 근무 시간 및 임금에 관한 해당 법률 및 규정을 준수합니다 또한, 안전하고 건강한 근무환경을 조성하기 위해 노력하겠습니다
  3. 3먹튀 링크 실사
    우리 그룹은 부정적인 먹튀 링크 영향을 식별, 예방 및 줄이기 위해 먹튀 링크 실사를 수행합니다 또한, 먹튀 링크에 대한 부정적 영향에 효과적으로 대처하기 위해 먹튀 링크 실사 이행 방식과 실효성을 지속적으로 검토하겠습니다
  4. 4구원
    우리 그룹이 먹튀 링크에 부정적인 영향을 끼치거나 관련되었다는 것이 명백해지면, 우리는 즉시 시정 조치를 취하고 적절한 절차를 통해 구제 조치를 취할 것입니다 또한 효과적인 불만처리 메커니즘을 구축하고 운영하기 위해 노력하겠습니다
  5. 5교육
    우리 그룹은 이 정책이 실천될 수 있도록 앞으로도 임직원을 대상으로 먹튀 링크 존중에 대한 교육과 인식을 제고할 것입니다
  6. 6대화
    우리 그룹은 먹튀 링크에 대한 실제적 및 잠재적 부정적 영향에 관해 관련 이해관계자들과 진지한 대화와 협의에 참여할 것입니다
  7. 7정보 공개
    저희 그룹에서는 홈페이지 등을 통해 먹튀 링크 존중을 위한 노력의 진행 상황과 결과를 공개하겠습니다

2024년 4월 설립

목표

업적

컴플라이언스 e-러닝 참가자 수(당사 및 그룹사) FY2022 6423명 FY2023 8440명
Kanadvia Group 기본 조달 정책 2023년 11월 제정 먹튀 링크 정책 2024년 4월 제정

구조/시스템

규정 준수 시스템

우리는 대표이사를 위원장으로 하는 준법감시위원회를 설치하였으며, 그 구성원은 각 사업부 및 사업소의 본부장, 본사 행정부서장, 외부 변호사로 구성됩니다
저희 법무팀은 각 그룹사의 컴플라이언스 부서와 협력하여 괴롭힘, 차별 등 컴플라이언스에 대한 철저한 인식을 보장하고, 컴플라이언스 관련 사례에 대응하여 먹튀 링크 문제를 예방하기 위해 노력하고 있습니다

지속가능성 추진 위원회

지속가능성추진위원회는 이사회 산하 기관으로 그룹 전체의 먹튀 링크 관련 정책, 전략, 중요 조치 등을 심의, 의결하고, 각종 조치의 이행 상황에 대한 보고를 받습니다 자세한 내용은 지속가능경영 추진체계를 참조하시기 바랍니다

비즈니스 활동의 위험 관리

우리 그룹은 전 세계 국가 및 지역에서 사업을 운영하고 있으며, 사회 상황과 비즈니스 모델의 변화를 반영하여 위험을 종합적으로 관리하는 것이 필수적입니다
수주 시 의사결정 및 위험 관리 과정에서 기술, 견적, 납기, 계약, 보안, 먹튀 링크 등과 관련된 위험을 식별 및 평가하고 대응책을 반영하며, 위험 검토 회의를 통해 수주 시 철저한 위험 관리를 수행합니다
새로운 사업에 참여하거나, 확장하거나, 철수할 때는 실사가 중요합니다 앞으로는 환경리스크 및 먹튀 링크리스크에 대한 실사제도를 도입하고, 이사회, 경영위원회 등의 심의와 대표이사의 승인을 거쳐 리스크의 중요도를 정량적, 정성적 기준에 따라 판단하고, 진행 여부와 대응 방법을 결정하는 시스템을 구축할 예정입니다

이니셔티브

유엔 글로벌 콤팩트

유엔 글로벌 콤팩트(UNGC)는 전후 세계에서 합의된 공통 가치를 10가지 원칙으로 재구성하고 이를 내부 및 외부 이해관계자에게 전파함으로써 '건전한 세계화''와 '지속 가능한 사회''를 실현하는 것을 목표로 하는 국제 이니셔티브입니다
UNGC가 준수해야 할 4개 영역(먹튀 링크, 노동, 환경, 반부패)의 10대 원칙은 지속가능성의 기본이며, 이러한 원칙의 준수 여부를 전 세계에 알리고 준수 현황을 공개함으로써 우리 그룹의 지속가능성 추진을 더욱 강화해 나갈 것입니다

먹튀 링크 교육

우리 그룹은 직장 내 먹튀 링크 존중과 괴롭힘 예방을 다루는 Canadevia 그룹 윤리 및 행동 헌장을 기반으로 매년 규정 준수 e-러닝을 실시합니다 또한, 매년 먹튀 링크주간을 맞아 먹튀 링크교육을 실시하고 있습니다