우리 그룹은 지속 가능한 글로벌 성장을 달성하기 위한 경영 전략 중 하나로 먹튀 검증성 관리를 장려합니다 임직원의 먹튀 검증한 가치를 존중하고 적극적인 기업활동을 전개함으로써 그룹 전체의 역량을 강화하고 새로운 가치 창출을 목표로 합니다 이러한 맥락에서 우리는 먹튀 검증성 관리의 이상적인 모습을 제시하고 이를 '조직/문화', '업무 방식', '성별', '국적', '연령', '보육', '간호', '장애' 등 8개 항목으로 나누어 적극적으로 추진해 왔습니다 우리는 먹튀 검증한 직원들이 성장할 수 있는 직장을 만들기 위한 노력을 인정받아 이 상을 받았습니다

우리는 2018년을 '업무 방식 개혁의 원년''으로 정하고 기업 문화 개혁의 일환으로 재택 근무제, 위성 사무실, 전사 집중 시간, 의류 자유화를 원칙으로 하는 'SMART & EASY STYLE' 등의 계획을 도입했습니다 여성 역량 강화와 육아 지원 활동 추진에 대한 노력을 인정받아 에루보시 인증 기업(2기), 쿠루민 인증 기업으로 선정되었습니다
우리는 먹튀 검증한 직원이 자신의 능력을 발휘하고, 생산성을 높이며, 먹튀 검증성 관리와 업무 방식 개혁을 촉진할 수 있는 편안한 근무 환경을 조성하기 위해 계속 노력할 것입니다 우리는 직원 개개인이 속성에 관계없이 먹튀 검증한 가치를 존중하면서 일할 수 있도록 함으로써 혁신을 창출하고 SDGs(지속 가능한 목표) 달성에 기여하겠습니다

경제산업성은 먹튀 검증성 증진을 사업 성과로 연결하는 기업의 선진적인 이니셔티브를 널리 소개하고, 노력하는 기업의 확대를 목표로 하며, '신 먹튀 검증성 관리 100대 기업'으로 경제 산업부 장관상을 수여하고 있습니다 2017년도부터 '먹튀 검증성 20 실천 지침'에 따라 '먹튀 검증성 20'을 실천하는 기업을 '100 프라임'으로 선정하여 중장기적으로 지속적인 기업 가치 창출 노력을 강화했습니다