먹튀 검증관리 증진

Canadevia 그룹 먹튀 검증 관리 선언

먹튀 검증관리란 기업이념을 바탕으로 직원의 먹튀 검증을 유지하고 향상시키기 위한 노력을 의미합니다 직원의 활력을 높이고 생산성을 향상시켜 조직에 활력을 불어넣어 기업성과 및 기업가치 향상으로도 이어집니다
Canadevia 그룹이 지속적으로 성장하고 사회를 위한 가치를 지속적으로 창출하기 위해 다음과 같이 먹튀 검증 관리에 참여할 것을 선언합니다

우리는 직원들이 자율적으로 먹튀 검증을 유지하고 개선하려는 노력을 지원합니다
우리는 안전한 작업 환경을 조성하여 직원의 직업 만족도를 높이기 위해 노력합니다
우리는 직원 개개인이 육체적, 정신적으로 먹튀 검증하고 모든 사람이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성할 것입니다

Michi Kuwabara, Canadevia Inc 사장 겸 COO

1 Canadevia Group은 먹튀 검증관리에 대해 어떻게 생각하나요?

저희 그룹에서는 직원들의 먹튀 검증을 유지하고 개선하기 위한 노력이 장기적으로 사회에 유용한 가치를 창출하는 고수익 기업이 되기 위한 필수 노력이자 미래 수익성을 높이는 투자라는 믿음을 바탕으로 먹튀 검증관리를 추진하고 있습니다
또한 우리 그룹은 지속 가능한 개발 계획(SDG)을 지지하며 먹튀 검증 관리를 촉진함으로써 '모두의 먹튀 검증과 복지''와 '양질의 일자리와 경제 성장''이라는 목표를 실현하는 것을 목표로 합니다

2 프로모션 시스템

사장과 이사를 책임자로 하여 산업의료인 등과 협력하여 먹튀 검증관리를 추진하겠습니다
먹튀 검증관리추진부를 중심으로 분기에 1회, 필요에 따라 먹튀 검증보험협회와 회의를 개최하여 먹튀 검증관리추진에 관한 현안을 공유하고 새로운 방안을 검토하고 있습니다

3 먹튀 검증관리 전략맵

4 먹튀 검증 문제에 대한 비전 및 수치 목표

그것은 무엇이어야 하는가

직원이 정신과 신체의 먹튀 검증과 에너지를 바탕으로 일함으로써 사회에 유용한 가치를 지속적으로 창출하고 사회의 지속 가능한 발전에 기여하는 상태입니다

수치 목표

이상적인 상태를 달성하기 위해 우리는 KPI를 설정하고 계획을 추진합니다 특히, 전국 평균과 비교해도 좋지 않은 각종 이상 발견률을 특별한 개선이 필요한 것으로 파악하기 위한 조치를 강구할 예정이다
・근무방식 개혁 및 정신먹튀 검증 대책 추진으로 인해 연차 유급 휴가 사용률이 증가하고 장시간 근무하는 사람이 감소하고 있습니다 또한, 스트레스 체크를 통해 결정된 전사적 먹튀 검증 위험 수치는 양호한 수준을 유지하고 있습니다
・생활습관병 예방 대책을 시행하고 있지만, 각종 이상 발생률은 그대로이거나 약간 감소했습니다 임직원의 먹튀 검증의식을 더욱 향상시키기 위해 먹튀 검증교육 등의 활동을 강화하고 있습니다 또한, 금연 정책 시행으로 인해 흡연율이 감소하고 있습니다

아이템			2020	2021	2022	2023	2024	2025KPI
업무 방식 개혁	연간 유급 휴가	관리 업무 15일 이상 18일 이상 근무한 숙련된 근로자의 비율	50%	56%	64%	65%	68%	70% 이상
	잔업/휴일 근무 시간	월 80시간 이상	총 223명	총 238명	총 188명	총 241명	총 109명	총 100명 미만
	잔업/휴일 근무 시간	월 평균 60시간 이상	9명	1명	6명	3명	2명	0명
생활습관병 예방	혈압 감지율		27.9%	25.2%	23.3%	24.9%	17.3%	20% 미만
	포도당 검출율(참고 1)		16.4%	18.4%	11.5%	12.2%	13.5%	10% 미만
	비만/저체중 검출률 (적절한 체중을 유지하는 사람의 비율) (참고 2)		30.9% (69.1%)	30.3% (69.7%)	37.3% (62.7%)	37.4% (62.6%)	37.6% (62.4%)	25% 미만 (75% 이상)
	혈중 지질 이상 검출률(주 1)		44.6%	39.4%	34.3%	35.8%	33.5%	30% 미만
	Pep Up 등록률		34.7%	40.4%	59.8%	82.0%	82.9%	100%
정신 먹튀 검증 조치	스트레스 체크의 전사적 먹튀 검증 위험 값		94	92	93	95	91	92 미만
정신 먹튀 검증 조치	스트레스 검사에서 스트레스가 높은 사람들의 비율		9.3%	9.4%	9.0%	10.2%	8.6%	8% 미만
금연	흡연율		25.6%	24.3%	24.0%	23.8%	22.3%	16% 미만
금연	흡연자가 피우는 총 담배 수		14,031개 (148권/인)	14,047권 (151권/인)	13,366개 조각 (152권/인)	13,456권 (137병/인)	13,297개 조각 (150개/인)	7,500개 미만
최종 득점 표시	결석(참고 3)		09일	13일	11일	14일	12일	09일 미만
	프레젠티즘(참고 4)		93.9%	93.9%	93.9%	93.8%	94.1%	945% 이상
	업무 참여(참고 5)		25포인트	25포인트	25포인트	25포인트	25포인트	26포인트 이상

(참고 1) 2019~2021년은 35세 이상 인구의 합계입니다

(참고 2) 2019-2021년은 34세 이하 인구의 합계입니다 BMI185 이상 250 미만

(주 3) 부상이나 질병으로 인한 결근일수 + 전체 직원의 평균 휴가일수

(주 4) WLQ-J를 사용한 직원 설문조사에서 업무 성과(생산성)를 종합적으로 평가합니다 실제 값은 모든 직원의 평균입니다

(주 5) 스트레스 체크를 하면 활력이 생기고 직업이 보람을 느낍니다
4점 척도로 변환됩니다 최대 4점 (2024 응답률 : 941% (3,751명))

5 수치적 목표 달성을 위한 노력과 성과

업무 방식 개혁

업무 방식 개혁은 '회사와 직원 개인의 성장''이라는 포괄적인 개념과 '직원의 동기 부여 향상''을 실현하기 위한 조치이며 이는 당사 그룹의 경영 입장에서도 주장됩니다

관련 정보 "Kanadevia의 다양성」

업무방식 개혁 실행계획 개발 및 후속조치

부서장의 지도 하에 우리는 업무 방식 개혁을 위한 PDCA 주기를 구현하고 효율성을 높이는 것을 목표로 업무 방식 개혁을 위한 수치적 목표를 달성하기 위한 업무 방식 개혁 실행 계획을 수립하고 후속 조치를 취하고 있습니다

연간 유급 휴가에 대한 후속 조치

회계연도 초, 상반기 말 등 목표 소요 일수를 달성하기 위한 후속 조치 및 존 휴가^※1, 기념일 휴가^※2획득률 향상을 위한 후속 노력을 진행하고 있습니다

2024회계연도	총 6회 후속 조치 수행
2023회계연도	총 6번 추적됨
2022회계연도	총 6번 추적됨
2021회계연도	총 6번 추적됨
2020	총 6번 추적됨
2019	추가 조사는 총 6회 수행됨

※1존 휴가는 여름철에 먹튀 검증을 유지하고 심신을 상쾌하게 하기 위해 각 개인에게 부여되는 연간 유급 휴가 중 2일입니다
※2기념일 휴가는 개인과 가족을 위해 정한 기념일로 개인의 연간 유급 휴가 중 하루가 사용됩니다

경영회의에서 다양한 이니셔티브에 대한 보고

근무시간은 분기별로 경영진 회의에 보고되며, 월 초과/휴일 근무 시간이 80시간 이상, 월 평균 60시간 이상인 직원이 있는 부서에 대해 개별 후속 조치가 이루어집니다

2024회계연도	총 4회 실시
2023회계연도	총 4회 실시
2022회계연도	총 4회 실시
2021	총 4회 실시
2020	총 4회 실시
2019	총 4회 실시

생활습관병 예방

먹튀 검증관리 증진의 일환으로 당사는 매년 전 임직원을 대상으로 먹튀 검증교육을 실시하고 있습니다
우리는 직원의 먹튀 검증을 향상시킬 수 있는 다양한 먹튀 검증 교육 및 인식 제고 활동을 계속해서 수행할 것입니다

먹튀 검증 교육 세미나 실시

		참여자	만족	이해
2024회계연도	e-Recovery 세미나(자세개선 강좌)	261명	94%	97%
2023회계연도	눈 먹튀 검증에 관한 세미나	324명	86%	89%
2022회계연도	당뇨병, 고혈압, 이상지질혈증에 관한 세미나	280명	84%	88%
2022회계연도	수면에 관한 세미나	351명	88%	96%
2021회계연도	당뇨병 예방 세미나	259명	83%	89%
2020	위암 검진 세미나	238명	81%	84%
2019	대장암 검진 세미나	147명	73%	84%
2018	식습관 세미나	80명	74%	86%
2018	자궁경부암 검진, 유방암 검진 세미나	77명	69%	87%
2017	정기 먹튀 검증검진 결과 읽는 법 세미나	255명	68%	63%

먹튀 검증 이벤트 구현

2024회계연도	골밀도 측정학회	235명이 참여했습니다
2023회계연도	인바디(체성분) 측정 세션	264명이 참여했습니다
2022회계연도	운동하면서 100가지 운동	152명이 참여했습니다
2019	인바디(체성분) 측정 세션	196명이 참여했습니다
2019	골밀도 측정학회	287명이 참여했습니다
2018	인바디(체성분) 측정 세션	197명이 참여했습니다
2018	혈관나이측정학회	178명이 참여했습니다
2017	전체 상태 점검	87명이 참여했습니다
2017	뼈 먹튀 검증 점검	250명이 참여했습니다

정기적인 먹튀 검증검진 실시 등

	정기 먹튀 검증검진 출석률	정기먹튀 검증검진 후 정밀검진 비율	보건지도 이행률	고혈압 치료율
2024회계연도	99.8%	85.5%	82.1%	89.2%
2023회계연도	99.8%	96.1%	88.7%	86.6%
2022회계연도	99.5%	98.6%	73.2%	89.3%
2021회계연도	99.4%	91.3%	79.8%	81.3%
2020	99.3%	95.5%	70.4%	78.8%
2019	99.2%	91.4%	77.7%	78.6%

혈압계 구매 지원

본사 구내식당에서 탄수화물, 염분, 지방 등이 적은 먹튀 검증식 메뉴 제공

먹튀 검증 증진 앱 Pep Up을 사용하여 정기 먹튀 검증 검진 소견 비율을 줄이기 위한 노력 촉진

정신 먹튀 검증 조치

우리 그룹은 직원의 정신 먹튀 검증 유지 및 증진이 기업 활동의 생산성 향상과 활기찬 직장 조성을 위한 중요한 문제임을 인식하고 정신 먹튀 검증 개선, 직장 내 의사소통 활성화 등 다양한 활동을 통해 정신 먹튀 검증 관리를 적극적으로 장려합니다
또한 직원의 뇌 및 심장 질환과 과로로 인한 정신 먹튀 검증 문제 등의 먹튀 검증 문제를 예방하기 위해 피로 테스트를 실시하고 산업 의사의 먹튀 검증지도를 강화하며 직원의 먹튀 검증을 증진시킵니다

직원을 위한 스트레스 점검 및 라인 케어 교육 실시

	스트레스 체크 검사율	라인 케어 훈련
2024회계연도	94.1％	231명이 참여했습니다
2023회계연도	93.6％	116명이 참여했습니다
2022회계연도	95.5％	147명이 참여했습니다
2021회계연도	94.0％	160명이 참여했습니다
2020	91.6％	297명이 참여했습니다
2019	90.8％	211명이 참여했습니다
2018	90.6％	239명이 참여했습니다

스트레스 체크 집단분석 결과를 활용한 작업환경 개선활동 실시 및 후속조치

총 먹튀 검증 위험 점수가 120점 이상인 부서는 작업장 환경 개선 활동을 실시해야 하며 인사부는 작업장 상황에 대한 후속 인터뷰를 실시합니다

2024회계연도	37개 부서에 구현됨
2023회계연도	28개 부서에 구현됨
2022회계연도	38개 부서에 구현됨
2021회계연도	26개 부서에 구현됨
2020	37개 부서에 구현됨
2019회계연도	37개 부서에 구현됨

정신먹튀 검증 커뮤니케이션 『카케하시 코코로』 총 22회 게재

금연(흡연율, 흡연습관 개선)

간접흡연에 대한 조치를 강화하는 개정된 먹튀 검증증진법이 제정됨에 따라 사회는 원치 않는 간접흡연에 대한 인식이 더욱 높아지고 있습니다
사무실 흡연구역을 완전히 분리하고 흡연규칙 및 매너를 확립하여 먹튀 검증하고 쾌적한 근무환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다

본사 구역에서는 근무 시간 중 흡연 금지
금연시간 및 금연일 설정
흡연 실태 조사
금연 예방 세미나 실시13명이 참여했습니다
금연지원사업 실시(금연비용 일부 지원)

먹튀 검증관리 투자금액

1억 3,700만 엔(2024년 결과)
*검사 검진, 스트레스 체크, 먹튀 검증 리터러시 향상, 감염병 예방 등

기타

비즈니스 파트너 및 기타 기업의 먹튀 검증 관리 지원

[구체적인 예]
・사내에서 진행되는 먹튀 검증 교육을 위해 다른 회사 직원 모집
・금연 이니셔티브 공동 시행(예: 금연일)
・직장 훈련 공동 시행
・회사 식당은 다른 회사 직원도 사용할 수 있습니다