먹튀 검증 커뮤니티

크로스 토크작업 먹튀 검증 커뮤니티을 이해하기 위한 원탁 토론

캐나데비아의 기업 문화
그리고 업무 스타일에 대해 이야기합시다

Canadevia가 다양한 사업을 운영하는 것처럼 직원들의 업무 스타일과 가치관도 다양합니다
우리는 다양한 직업, 부서, 국적의 직원들이 함께 모여 우리 회사의 문화와 작업 먹튀 검증 커뮤니티에 대해 이야기하도록 요청했습니다

회원원탁 토론 구성원

*소속관계는 인터뷰 시점 기준입니다

회원 1

경영관리본부 인사부

YM

2011년에 가입함

회원 2

먹튀 검증 커뮤니티사업본부 먹튀 검증 커뮤니티영업부
먹튀 검증 커뮤니티 오사카 영업부

KI

2023년에 가입

회원 3

기계 및 인프라 사업본부
철구조물 및 방재사업부 교량 설계부

AH

2021년에 가입

회원 5

먹튀 검증 커뮤니티사업부 해외먹튀 검증 커뮤니티사업부
HZI 협력 프로젝트 사무실

NS

2017년에 가입함

01취업을 위해
중요한 사항은 무엇입니까?

나는 대학에서 배운 토목공학 지식을 활용할 수 있는 직업을 갖고 싶었습니다 어떤 분야로 진출하고 싶은지 고민하던 중, 사회에 크게 공헌하는 사업을 하는 먹튀 검증 커뮤니티에서 일할 수 있겠다는 생각에 우리 먹튀 검증 커뮤니티에서 인턴십에 참여하기로 결정했습니다

친척들이 먹튀 검증 커뮤니티분야에 종사하고 있어서 관심을 가지게 되었고, 관련 회사를 알아보던 중 우리 회사를 알게 되었습니다

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저는 제 조국인 인도와 일본을 연결하는 일을 하고 싶어서 Navi 사이트에 등록했을 때 Canadevia의 먹튀 검증 커뮤니티 설명회에 초대하는 이메일을 받았습니다 먹튀 검증 커뮤니티를 조사해보니 인도에 거점을 두고 있으며, 글로벌로 사업을 확장하고 있다는 사실이 마음에 들어서 설명회에 참석하기로 했습니다 그때 그 먹튀 검증 커뮤니티가 외국인 채용에 적극적이고 일하기 편한 먹튀 검증 커뮤니티라는 인상을 받아서 지원하게 됐어요

저희 채용 활동에서는 사업의 사회공헌을 강조하고 있습니다 따라서 다양성 증진 담당자로서 여러분 모두가 저희 사업에 공감하고 입사했다는 소식을 듣고 기쁘게 생각합니다 당사는 '지구와 사람을 위한 기술을 계속해서 창조한다'라는 컨셉을 바탕으로 다양한 사업을 전개하고 있습니다 최근에는 SDGs와 지속가능성을 달성하기 위한 노력이 주목을 받고 있으며, 취업 준비생뿐만 아니라 중고등학생까지 많은 분들이 관심을 갖고 있습니다

구직자에게는 비즈니스 내용 외에도 작업 먹튀 검증 커뮤니티도 중요한 포인트입니다 나의 경우에는 내가 태어나고 자란 오사카에서 일할 수 있을지, 평균 초과근무시간 등을 기준으로 일과 삶의 균형을 유지할 수 있을지에 집중했다

나도 마찬가지야 일본도 마찬가지라고 생각합니다만, 인도 사람들은 가족과의 시간을 소중히 여기기 때문에 야근을 너무 많이 하면 가족들이 불평을 하더군요(웃음)

나는 사람들이 자신의 생애주기에 따라 계속해서 일할 수 있는 먹튀 검증 커뮤니티이 있는지에 집중했습니다 이런 관점에서 플렉스 제도와 폭넓은 보육 지원이 지원하고 싶었던 이유 중 하나였습니다

잔업을 덜 느끼는 데에는 개인차가 있다고 생각합니다 제 생각에는 하루에 1~2시간, 한 달에 최대 15시간이요, 어떻게 생각하시나요?

아무것도 없는 것이 가장 좋겠지만 그건 현실적이지 않습니다(웃음) 그래서 직원들이 편안하게 일할 수 있는 것이 중요하다고 생각합니다

현재 상황은 부서와 시기에 따라 초과 근무 시간이 다르다는 것입니다 그러나 우리는 수년 동안 업무 방식 개혁을 시행해 왔으며 더 나은 먹튀 검증 커뮤니티을 만드는 데 주력하고 있습니다 구체적으로는 연 2회 부서별, 사업별 실행계획을 수립하고 업무방식 개혁에 힘쓰고 있습니다 뛰어난 이니셔티브는 모범 사례로 인정되어 전사적으로 확산되고 있습니다

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02직장/직장용
순조롭게 익숙해졌나요?

제 직장에서는 선배님들이 저를 따뜻하게 맞아주셔서 바로 적응할 수 있었습니다 지식이 많이 필요한 직업이라 지금도 열심히 하고 있어요(웃음)

나는 교량 설계를 담당하고 있지만 전문적인 지식과 경험이 필요하기 때문에 어느 정도 할 수 있으려면 시간이 좀 걸릴 것입니다 먹튀 검증 커뮤니티는 서두르지 않고 직원의 발전에 최선을 다하여 신입사원과 젊은 직원들이 서두르지 않고 침착하게 일할 수 있도록 노력하고 있습니다 또한, 신입사원 교육을 통해 비즈니스 에티켓 강좌를 통해 비즈니스맨으로서의 기본을 익히는 것 외에도, 우리 먹튀 검증 커뮤니티의 경영 태도와 정신에 대해서도 배우게 되면서 스스로를 카나데비아 직원으로서 인식하게 되었습니다

그렇습니다 훈련을 통해 저는 '도전'과 '행동'의 중요성을 깨달았습니다

먹튀 검증 커뮤니티에 입사했을 때 일본어를 거의 할 수 없어서 직장에 적응하는 데 어려움을 겪었습니다 훈련이 일본어로 진행되었기 때문에 잘 이해가 되지 않았고, 솔직히 말해서 의욕을 잃었습니다 하지만 제 상사는 정말 친절했고, 제가 팀에 적응할 수 있도록 도와줬을 뿐만 아니라 일본어도 가르쳐주셔서 이 먹튀 검증 커뮤니티에서 최선을 다할 수 있는 동기를 부여해 주었습니다

외국인을 위한 친목 모임을 가졌었으나 코로나 바이러스 전염병으로 인해 취소되었으므로 다시 시작해야 한다고 생각합니다 그 밖에 개선되어야 한다고 생각되는 사항이 있으면 알려 주시기 바랍니다 또한, 당사에는 여성 직원이 적은 만큼, 조직과 연령층을 넘어 관계를 구축하고 선배 직원들의 다양한 경험과 생각을 배울 수 있는 목적으로 여성 직원을 대상으로 간담회를 진행하고 있습니다 신입사원 교육의 일환으로 D&I(다양성과 포용성)에 대한 강의를 진행하여 D&I가 왜 필요한지, 이를 실현하기 위해 직원 각자가 어떤 인식을 취해야 하는지 생각해 볼 수 있는 기회를 제공하고 있습니다 OJT를 통해 일상 업무를 배우는데, 어떻게 생각하시나요?

나는 현재 선임 강사로부터 배우고 있습니다 처음에는 무엇을 해야 하는지, 어떻게 해야 하는지, 그 작업이 왜 필요한지 명확하고 철저하게 설명해주셔서 전체 그림을 시각화할 수 있었습니다 시간이 지나면서 설명과 조언이 좀 더 추상적으로 바뀌었고, 스스로 답을 생각해 낼 수 있는 능력이 생긴 것 같은 느낌이 들었습니다

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2년의 훈련 기간 동안 강사가 있어서 기본을 철저하게 배울 수 있다는 점이 마음에 듭니다 모르는 것이 있을 때에도 부담 없이 질문하거나 조언을 구할 수 있었기 때문에 안심하고 일할 수 있었습니다

강사는 내가 원하는 만큼 많은 질문을 할 수 있다고 말했고, 덕분에 내가 질문에 접근하기가 더 쉬워졌습니다

저의 상사는 제가 공장 견학, 전시회 동행 등 다양한 경험을 할 수 있는 기회를 만들어 주었고 이를 통해 사업과 운영에 대한 이해가 깊어졌습니다 관계자와의 네트워크를 구축함으로써 먹튀 검증 커뮤니티에 기여할 수 있는 능력에 대한 자신감을 얻을 수 있었습니다

처음 먹튀 검증 커뮤니티에 입사할 때에는 지식이 전혀 없고 지식을 얻기가 어렵지만 시간이 지나면서 이해하게 되는 경우가 많습니다 2년 안에 수업을 복습할 수 있다는 게 큰 장점인 것 같아요

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03각각의 느낌
Canadebia의 기업 문화는 무엇입니까?

인턴십에 참가한 순간부터 먹튀 검증 커뮤니티의 분위기가 편안하다는 것을 느꼈습니다 첫 번째 면접에서 저를 응대해주신 분이 매우 친절하셨고, 여기서는 제 방식대로 일할 수 있을 것 같은 느낌이 들었습니다 돌이켜보면 저는 많은 직원 중 한 명이었기 때문에 증거가 약했을 수도 있지만 결국 정답이 됐어요(웃음)

취업활동을 시작한 해에는 모든 면접이 원격으로 이루어졌기 때문에 먹튀 검증 커뮤니티 분위기도 잘 모르고 조금 긴장했습니다 정부 기관과 교류할 기회가 많았기 때문에 먹튀 검증 커뮤니티에 대한 이미지가 강했는데 실제로는 친근한 분위기가 저와 잘 어울렸습니다

많은 사람들이 친절하고 우호적입니다 일할 땐 굉장히 진지하지만, 쉬는 시간에는 농담도 하고 집처럼 편안해요 술 마시러 가면 '이런 캐릭터 참 재미있지 않냐'는 분들도 계시더라고요(웃음) 그런 예리함은 좋은 것 같아요

저의 경우 언어 장벽과 문화적 차이로 인해 격차를 느낄 때도 있었지만 이제는 매우 긍정적인 태도로 업무에 접근할 수 있게 되었습니다 다양한 경험을 쌓고 성장할 수 있는 기회가 있기 때문이죠

N씨가 말했듯이 우리 먹튀 검증 커뮤니티의 장점 중 하나는 직원들이 경력이나 국적에 관계없이 다양한 도전을 할 수 있다는 점이라고 생각합니다

그렇습니다 우리 먹튀 검증 커뮤니티에는 도전을 강조하는 뿌리깊은 문화가 있다고 생각합니다 좋은 예는 기존 사업뿐만 아니라 잠재력이 큰 성장 사업을 진행하는 먹튀 검증 커뮤니티입니다 이는 개인적인 사업 차원에서도 적용되며, 현재 사업 아이디어를 구상 중입니다

또 다른 특징은 팀워크를 강조한다는 점이라고 생각합니다 우리는 모든 사람의 의견과 아이디어를 반영하여 최고의 제품을 만들기 위해 노력합니다

이를 달성하려면 신뢰 관계가 필수적입니다 나는 상사나 동료와 내 의견이 다르더라도 내 의견을 표현하려고 노력하지만 분위기는 결코 악화되지 않습니다 물론 반대 상황에서도 마찬가지다 제가 이 말을 하는 이유는 팀으로서 더 나은 일을 하고 싶기 때문이라는 것을 알고 있습니다 나는 이러한 관계 때문에 내 일을 정말 좋아합니다

04일과 삶의 균형을 위한 노력
만족하시나요?

먹튀 검증 커뮤니티에 입사하기 전 상상했던 것만큼 성취감이 있는 것 같아요 정시에 퇴근하는 날도 있으니 혼자만의 시간을 가져보세요 집에서 야구, 축구 등 스포츠 경기를 관람하고 게임을 하면서 휴식을 취하며 시간을 보냅니다 유급 휴가를 받기도 쉽고, 좋아하는 여행을 떠나며 휴가를 즐깁니다

나는 휴가가 길어서 여행하기가 편해요 코어타임이 없는 플렉시제도 있다는 점도 기쁘네요 근무시간에 따라 시청, 우체국 등에서 수속을 할 수 있는 것도 도움이 됩니다 제가 일을 하고 싶었던 이유는 생애주기에 맞춰 계속해서 일할 수 있는 먹튀 검증 커뮤니티에서 일하고 싶었고, 그 중 보육지원이 큰 부분을 차지하기 때문입니다 미래의 문제지만, 육아와 일을 병행할 수 있는 선배들이 주변에 있다는 사실에 힘이 납니다

저희 먹튀 검증 커뮤니티에서는 여성의 출산 및 육아 휴직과 남성의 육아 및 휴가 사용률 100%를 목표로 하고 있습니다 또한, 자녀의 출산 및 육아 기간 동안 사용할 수 있는 연차 유급휴가(60일)를 임직원이 비축할 수 있는 누적 연차 유급휴가 제도를 도입하였습니다

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나는 시스템을 사용하여 인도로 돌아가 내 아이를 친척들에게 소개할 수 있었습니다 특히 일본에 오실 수 없는 노할머니와 함께 보낸 시간은 잊을 수 없습니다

당신은 손자의 얼굴을 보고 기뻐했을 것입니다 육아휴직 후 복귀 후에도 재택근무제와 탄력근무제를 활용해 편안하게 계속 근무할 수 있습니다 저도 어린 아이가 있어서 1~3시간이면 끝낼 수 있는 어린이 이벤트가 많습니다 이런 경우에는 재택근무와 시급 연차휴가를 활용하여 상황에 대처하고 있습니다 보시다시피, 저희 회사에는 다양한 연령층과 배경을 가진 직원들이 있으며, 이러한 다양성을 최대한 활용하려면 '사람과 사람 사이의 대화'가 필수적이라고 믿습니다 우리는 직원 한 사람 한 사람이 자신의 능력을 발휘할 수 있는 먹튀 검증 커뮤니티을 만들기 위해 노력하고 있으므로, Canadevia가 재미있다고 생각하신다면 꼭 한번 시도해 보시기 바랍니다

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