먼저 보세요!
회사
- chapter01
- 카나데비아란 무엇입니까
- chapter02
- 작업 환경은 어떤가요?
chapter01
카나데비아란 무엇입니까
카나데비아 값
기업 철학
먹튀 검증 커뮤니티는 기술과 성실함으로 사회에 유용한 가치를 창조합니다번영하는 미래에 기여
관리 태도
- 안전 제일
- 사회와의 공존
- 철저한 준수
- 품질 추구
전체적인 장기 비전
Canadevia는 2050년까지 탄소 중립이 되는 것을 목표로 하고 있습니다 이를 위해 먹튀 검증 커뮤니티는 2040년과 2050년에 대한 "2030 비전"의 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하는 동시에 2050년의 배경인 2040년에 먹튀 검증 커뮤니티가 원하는 상태를 인식하고 있습니다
*보려면 왼쪽과 오른쪽으로 슬라이드하세요
캐나다 숫자
기업의 규모와 기업의 숫자를 숫자로 이해합시다
연간 매출
0
십억엔
2022회계연도
글로벌 위치
세계
0
국가 및 지역
2023년 3월에 끝나는 회계연도
통합 직원 수
0
이름
2023년 3월에 끝나는 회계연도
장02
작업 환경은 어떤가요
다양한 업무 스타일 장려
Canadevia에서는 다양한 시스템을 통해 일과 삶의 균형에 중점을 두고 다양한 업무 스타일을 지원합니다
평균 초과 근무 시간
월
0
시간
평균 유급 휴가 소요일
연간
0
일
연간 휴일 수
0
일
2023년 결과
슈퍼 플렉스타임 시스템
직원이 근무해야 하는 하루 중 정해진 시간(핵심 시간)은 없으며 직원은 표준 8시간 근무를 기준으로 시작 시간과 종료 시간을 스스로 선택할 수 있습니다*사업장 위치에 따라 구현 상태가 다릅니다
재택근무 시스템
통근 시간 단축을 통한 일과 삶의 균형 개선, 보육 및 개호 근로자의 조기 복귀 또는 정규직 전환 허용, 재해 발생 시 업무 연속성 보장 등 다양한 업무 스타일을 촉진하기 위한 근무 방식 개혁의 일환으로 재택근무 제도를 도입했습니다
안심하고 일할 수 있는 환경 조성
결혼, 출산, 육아, 간호 등 다양한 생활 사건을 지원하는 시스템 구축 외에도먹튀 검증 커뮤니티는 직원들이 입사 후 받는 교육 및 훈련 시스템을 강화하여 천천히 경력을 발전시킬 수 있는 환경을 조성했습니다
육아휴직 취득률
여성
0
%
남성
0
%
모든 직원
0
%
육아휴직 후 복귀율
0
%
보육 및 간호를 위해 단축 근무하는 직원 수
0
이름
평균 근속년수
0
연도
3년 후 감소율
0
%
2023 회계연도 결과
종료 날짜를 정시에 설정
정규 퇴실일은 매주 수요일과 매월 마지막 금요일입니다
지역 휴가 획득
7월부터 9월 사이에는 토요일과 일요일에 4일간의 주말을 보내는 것이 좋습니다
기념일 휴가 취득
먹튀 검증 커뮤니티는 각 개인과 가족을 위해 현충일을 정하고 직원들이 계획된 방식으로 연간 유급 휴가를 사용하도록 권장합니다